сообщение о достигнутом прогрессе

Заявление о неизменной поддержке от старшего должностного лица компании

Открытое акционерное общество «ИНВЕСТИЦИОННАЯ КОМПАНИЯ ИК РУСС-ИНВЕСТ» являясь многопрофильной инвестиционной компанией на фондовом рынке России с 1992 года, с гордостью поддерживает инициативу Организации Объединенных Наций, Глобальный договор (ГД ООН).

Мы обязуемся воплотить десять принципов в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции.

Принципы в области прав человека

Принцип 1: Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека; и

Принцип 2: Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека

Оценка, политика и цели

· Руководство и сотрудники ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» в своей деятельности поддерживают, соблюдают и уважают права человека.

· ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ», являясь социально ответственной организацией, ведет свою деятельность, руководствуясь следующими документами:

- Конституция Российской Федерации

- Трудовой Кодекс Российской Федерации

- международными принципами в области прав человека, провозглашенными Всеобщей декларацией прав человека.

Кроме того, ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» в своей деятельности руководствуется также Уставом ООН, Всеобщей декларацией прав человека, принятой резолюцией Генассамблеи ООН, Европейской конвенцией о защите прав человека и основных свобод и другими международными нормативными актами, направленными на соблюдении прав человека.

Реализация

В 2005 году Советом директоров ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» был утвержден Кодекс этики ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ». Также в 2005 году были приняты следующие документы: Кодекс поведения членов Совета директоров ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» и Кодекс поведения членов Правления ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ».

При приеме на работу все сотрудники в обязательном порядке знакомятся с Кодексом этики.

Компания уделяет большое внимание росту корпоративной культуры. При Совете директоров ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» работает комитет по этике, который принимает активное участие в развитии корпоративной культуры Компании.

Социальные инвестиции являются составляющей частью корпоративной стратегии для ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ». Долгосрочная стратегия развития социальных программ нацелена на повышение качества жизни региона и защите социально уязвимых слоев населения.

Основой выстраивания долгосрочных отношений с отдельными группами заинтересованных сторон - населением региона является благотворительность.

В компании работают 3 сотрудника имеющие степень кандидата экономических наук и один сотрудник со степенью доктора наук. Также два сотрудника имеют степень МВА, полученную в университетах США.

Немалое значение для Компании имеет здоровье сотрудников, поэтому все без исключения сотрудники после окончания испытательного срока подключаются к программе Добровольного медицинского страхования.

При приеме на работу все сотрудники ознакамливаются с Инструкцией по охране труде и технике безопасности для работников офиса и проходят Вводный инструктаж по охране труда.

Измерение результатов

· С начала деятельности компании не было выявлено ни одного нарушения, связанного с дискриминацией сотрудников и нарушением в области прав человека.

· Сотрудники компании имеют все права, закрепленные международным и российским законодательством.

Принципы в области трудовых отношений

Принцип 3: Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров;

Принцип 4: Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда;

Принцип 5: Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда; и

Принцип 6: Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.

Оценка, политика и цели

ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» поддерживает свободу объединения и признает за своими сотрудниками право на заключение коллективного договора. ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» гарантирует отсутствие дискриминации по любому из признаков (национальность, половой признак и т.д.), не использует детский труд, а также все формы принудительного и обязательного труда.

Сотрудники являются главной ценностью Компании и, поэтому компания стремится создавать наиболее благоприятные условия для своих сотрудников. Сплоченный трудовой коллектив состоит из высокопрофессиональных и преданных компании специалистов, способных творчески решать поставленные задачи, что является закономерным следствием проводимой политики компании в области социальной ответственности перед сотрудниками.

Компания не только декларирует, но и активно использует на практике принципы равноправия между мужчинами и женщинами. Также на протяжении 3 лет одна женщина входит в состав Правления Компании и более 6 лет женщина занимает должность Первый Вице-президент – заместитель Генерального директора. Также стоит отметить, что 50 % женщин занимают в Компании руководящие посты среднего звена.

С 2005 года в компании утверждены Правила внутреннего трудового распорядка ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ», где прописаны основные права и обязанности сотрудников и работодателя.

В 2007 году Совет директоров компании утвердил Положение по урегулированию корпоративных конфликтов.

Реализация

Немалое значение для Компании имеет здоровье сотрудников, поэтому все без исключения сотрудники после окончания испытательного срока подключаются к программе Добровольного медицинского страхования.

В этих же целях проводятся следующие мероприятия:

- Минимизировано отрицательное влияние электромагнитных полей на рабочем месте: отключение неиспользуемых приборов, оптимизация распределения энергопотребления.

- Производится своевременная замена устаревшего оборудования на оборудование с улучшенными характеристиками.

- В помещениях производится своевременный ремонт с использованием современных шумопоглощающих материалов, в кабинетах сотрудников установлены системы кондиционирования, с которые регулярно проводится профилактика и очистка.

- Сотрудники обеспечиваются чистой минеральной водой, чаем и кофе. Помещение для приема пищи оснащено специальным оборудованием.

- В офисе компании ежедневно проводится сухая и влажная уборка.

- Рабочие места оборудованы достаточным количеством осветительных приборов.

Для сотрудников регулярно проводятся выездные корпоративные мероприятия, в которых основное время занимают спортивные соревнования (футбол, теннис, гольф, бассейн и т.д.). Также сотрудники компании постоянно посещают семинары, конференции и форумы с целью повышения своего профессионализма.

Измерение результатов

· В ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» не были выявлены случаи нарушения принципов трудовых отношений.

· За отчетный период в компании не происходило событий (расследования, судебные дела, постановления суда, штрафы и др.), связанных с трудовыми отношениями.

· В компании отсутствуют любые формы принудительного труда.

· В компании не применялся и не применяется детский труд.

· В ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» отсутствует дискриминация:

- по национальному признаку – в компании работают сотрудники разных национальностей.

- по половому признаку – в компании работает 56% сотрудников женского пола.

- по возрасту (18 - 29 лет - 16,44 % сотрудников, 30 – 49 лет - 53,42 % сотрудников, 30,14 % - старше 50 ).

Принципы в области охраны окружающей среды

Принцип 7: Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности;

Принцип 8: Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды; и

Принцип 9: Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.

Оценка, политика и цели

Деятельность ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» не носит производственный характер, поэтому воздействие на окружающую среду минимально.

Компания осознает необходимость постоянного совершенствования процессов и сопутствующих технологий, которые позволят снизить нагрузку на экологические системы. Это проводится на основе требований ГОСТов, руководств по применению основных федеральных законов, регламентирующих деятельность предприятий в сфере экологической безопасности («О санитарно-эпидемиологическом благополучии», «О защите прав потребителей», «Об экологической экспертизе», «Об энергосбережении, о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Об отходах производства и потребления», «Об охране атмосферного воздуха»), подзаконных федеральных и региональных нормативных документов.

Реализация

Учитывая специфику бизнеса ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» и, в частности, низкий уровень прямого негативного воздействия на среду, осуществляется мониторинг ограниченного числа экологических показателей.

Основная масса отходов, образующихся в результате деятельности организации, малотоксична и относится к низшим классам опасности. Отходы на договорной основе передаются на утилизацию специализированной организации.

ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» осуществляет следующие мероприятия, направленные на снижение потребления электроэнергии:

- использование энергосберегающего оборудования, в том числе замену ламп накаливания на современные энергосберегающие лампы;

- ежесуточный контроль электропотребления;

- планово-профилактический ремонт оборудования;

- регулярный контроль за выполнением правил пользования электрооборудованием.

Также рассматривается возможность использования автоматических систем регулирования уровня потребления электроэнергии.

Основным потенциальным источником загрязнения является автотранспорт организации. В целях снижения его негативного воздействия на окружающую среду проводятся следующие организационно-технические мероприятия:

- в приоритетном порядке приобретаются транспортные средства, оснащенные силовыми установками высокого экологического класса («Евро-3» и выше);

- на регулярной основе осуществляется диагностика и техническое обслуживание систем, обеспечивающих работу силовых установок эксплуатируемого транспорта;

- в целях снижения потребления топлива проводится рационализация использования имеющегося парка автомобилей;

- в целях исключения разлива (разбрызгивания) топлива и попадания его в окружающую среду заправка транспортных средств организации осуществляется на стационарных АЗС с использованием заливных приспособлений.

Основная масса отходов, образующихся в результате деятельности организации, малотоксична и относится к низшим классам опасности. Отходы на договорной основе передаются на утилизацию специализированной организации.

Измерение результатов

· Компания с 2011 года участвует в акциях, проводимых WWF «Час Земли» - это символ бережного отношения к природе, заботы об ограниченных ресурсах нашей планеты.

· В целях снижения вредных выбросов в атмосферу транспортом организации ведется детальный контроль перевозок осуществляемых собственным транспортом.

· В 2012 году Общество присоединилось к числу участников корпоративного клуба Всемирного Фонда Природы (WWF). ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» стало участником всемирной акции «Час земли». Компания внесла свою финансовую лепту в общее число средств, которые пошли на поддержку природоохранных проектов WWF в России.

· В 2013 году компания было собрано и передано в приемный пункт 619 кг. макулатуры.

Принципы в области противодействия коррупции

Принцип 10: Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество

Оценка, политика и цели

ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» противостоит коррупции во всех ее формах.

Компания соблюдает действующее законодательство Российской Федерации.

Во исполнение ФЗ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» продолжает совершенствовать систему комплаенс. Приказ Президента - Генерального директора назначено должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений и контроль за соблюдением требований Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

В компании построена прозрачная структура внутреннего контроля:

Реализация

Все сотрудники ознакомлены с Антикоррупционной политикой ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ».

ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» применяет эффективную и прозрачную систему контроля, в которую входят: Ревизионная комиссия, Отдел внутреннего контроля, Вице-президент заместитель Генерального директора по внутреннему контролю, комитет по финансам и аудиту.

Основными внутренними документами, определяющими управленческие процедуры и правила корпоративного поведения компании являются: Устав, Положение о Совете директоров, Положение о внутреннем контроле, Положение о Ревизионной комиссии, Положение о комитете по финансам и аудиту.

Каждый сотрудник имеет возможность сообщить о предполагаемых фактах коррупции.

Заработная плата сотрудников перечисляется на личные счета сотрудников, открытые в банке, с которым заключен договор с Компанией.

Измерение результатов

· В Компании не было выявлено ни одного случая проявления коррупции.

· В 2013 году была утверждена «Антикоррупционная политика ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ».

              


Контакты

Нащокинский пер., д.5, стр.4 Москва, 119019

+7 (495) 363-93-80Обратная связь
Мы в социальных сетях
Задать вопрос
Президенту - Генеральному директору Бычкову Александру Петровичу доктору экономических наук