8 (495) 363-93-80
119019, г. Москва, Нащокинский пер., д.5, стр.4






В своей работе ПАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» ориентируется на лучшие примеры российской и зарубежной практики корпоративного управления. В марте 2013 года наша компания присоединилась к Глобальному договору ООН.

Глобальный договор ООН (ГД ООН) – это инициатива, которая позволяет компаниям обеспечить соответствие своей деятельности и стратегии десяти всеобщим принципам в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции.

Идея ГД Организации Объединенных Наций была предложена Генеральным секретарем ООН Кофи Аннаном на Всемирном экономическом форуме 1999 года. Эта Инициатива объединяет компании, учреждения ООН, правительства и общественные организации в поддержку ряда универсальных принципов в сфере прав человека, труда и окружающей среды. Позже к этим принципам добавился еще один – о борьбе с коррупцией.

Цель Глобального договора, по словам Генерального секретаря Кофи Аннана, состоит в том, чтобы содействовать формированию “общих ценностей и принципов, которые придадут глобальному рынку человеческое лицо”.

К Глобальному договору уже присоединились около 3000 компаний из всех регионов мира, представляющих самые разные отрасли экономики. У всех этих компаний имеются две общие отличительные особенности — они являются лидерами в своей отрасли и стремятся к ответственному решению вопросов глобального развития с учетом интересов широкого круга заинтересованных сторон, включая работников предприятий, инвесторов, клиентов, деловых партнеров и представителей общественности. Договор является добровольной инициативой, направленной на создание глобальной основы для содействия устойчивому экономическому росту и повышению уровня гражданской ответственности посредством активного и творческого участия в этом процессе руководителей компаний.

Десять принципов Глобального Договора

Права человека


Принцип № 1: Деловые круги должны поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека в их сферах влияния.

Принцип № 2: Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека.

Трудовые отношения


Принцип № 3: Деловые круги должны поддерживать свободу ассоциаций и эффективное признание права на коллективный договор.

Принцип № 4: Деловые круги должны поддерживать ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.

Принцип № 5: Деловые круги должны поддерживать эффективную ликвидацию детского труда.
Принцип № 6: Деловые круги должны поддерживать ликвидацию дискриминации при найме на работу и в профессиональной деятельности.

Окружающая среда


Принцип № 7: Деловые круги должны поддерживать осторожный подход к экологическим вопросам.

Принцип № 8: Деловые круги должны предпринимать инициативы в поддержку усиления экологической ответственности.

Принцип № 9: Деловые круги должны поощрять разработку и распространение экологически безопасных технологий.

Борьба с коррупцией


Принцип № 10: Деловые круги должны бороться со всеми проявлениями коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

СООБЩЕНИЕ О ДОСТИГНУТОМ ПРОГРЕССЕ В ПРАКТИЧЕСКОЙ РЕАЛИЗАЦИИ ДЕСЯТИ ПРИНЦИПОВ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН 2017 Г.

 СООБЩЕНИЕ О ДОСТИГНУТОМ ПРОГРЕССЕ В ПРАКТИЧЕСКОЙ РЕАЛИЗАЦИИ ДЕСЯТИ ПРИНЦИПОВ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН 2016 Г.
  СООБЩЕНИЕ О ДОСТИГНУТОМ ПРОГРЕССЕ В ПРАКТИЧЕСКОЙ РЕАЛИЗАЦИИ ДЕСЯТИ ПРИНЦИПОВ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН 2015 г.

© 2002-2017 Инвестиционная компания
ПАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» - брокерское обслуживание, обучение трейдингу, структурные продукты, торговля на фондовом рынке, доверительное управление и др.
mail@russ-invest.com