Отчет о корпоративной социальной ответственности

ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ»

Концепция:

ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» стремится решать следующие задачи:

- обеспечение стабильно высокого дохода акционерам компании;

- предоставление высокого качества услуг клиентам компании;

- поддержание высоких стандартов корпоративного управления.

Ценности:

- Честность

- Конфиденциальность

- Ориентированность на Клиента

- Компетентность и Профессионализм

- Партнерство

- Информационная прозрачность

- Социальная ответственность

Взаимодействие с заинтересованными сторонами:

Общество - публикации в СМИ, интернет- сайт, участие в публичных мероприятиях

Акционеры – общие собрания акционеров, раскрытие информации на лентах новостей и Интернет – сайте

Клиенты и контрагенты – организация и участие в публичных мероприятиях

Персонал – выездные совещания, различные виды обучения и тренингов

Органы государственной власти, государственные надзорные и регулирующие органы- участие в работе по совершенствованию законодательства через деловые и профессиональные объединения

Средства массовой информации – распространение пресс-релизов и комментариев к событиям на фондовом рынке, публикация сообщений о существенных фактах в ленте новостей информационных агентств, организация мероприятий для журналистов

Деловые и профессиональные объединения - активное участие в качестве членов в работе объединений

Рейтинговые агентства – поддержание деловых отношений с ведущими международными рейтинговыми агентствами.

Стратегические задачи в области КСО на 2012-2014 годы

Общество в целом -  повышение информационной прозрачности и повышение уровня корпоративной социальной ответственности.

Клиенты/контрагенты - совершенствование качества обслуживания, расширение региональной клиентской сети

Персонал – повышение привлекательности как работодателя

При взаимодействии с заинтересованными сторонами Общество руководствуется следующими принципами: надежность, открытость, партнерство. Компания регулярно информирует заинтересованные стороны о результатах своей деятельности, а именно: выступления на телевидении, проведение конференций для аналитиков и пресс-встреч  для журналистов.

В связи с этим:

Клиенты и контрагенты доверяют самому Обществу и его представителям, чувствуют себя защищенными в процессе взаимодействия.

Информационная прозрачность – компания стремится соответствовать высоким стандартам корпоративного управления и постоянно повышать информационную прозрачность, используя для этого в первую очередь Интернет-ресурсы, а именно сайт Компании, а также страницы в социальных сетях. Компания раскрывает информацию не только в соответствии с действующим законодательством, но также раскрывает дополнительную информацию, которая может быть полезна всем заинтересованным сторонам. Также компания открыла свои страницы в социальных сетях, таких как и Facebook, Twitter, В контакте, где постоянно публикуются новости компании, аналитические отчеты  и комментарии. Компания зарегистрировала сайт Russianexpert.ru, на котором аналитики компании ведут свои блоги и публикуют отчеты. Также производится еженедельная рассылка аналитических отчетов всем заинтересованным сторонам. Сотрудники компании дают свои комментарии различным изданиям и выступают на телевидении.

·         В 2008 году ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» заняла первое место среди наиболее публичных российских компаний в рейтинге ежедневника «КоммерсантЪ-Деньги».

·         По итогам 2009 года ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» вошло в тройку крупнейших публичных брокеров России по версии журнала «Финанс».

Компания в дальнейшем также планирует продолжать активно работать и совершенствоваться в данном направлении.

Совершенствование качества обслуживания, расширение региональной клиентской сети –  Компания очень ответственно относится к своим клиентам и контрагентам и повышает качество обслуживания, а именно:

Компания предлагает разработанные крупнейшими специалистами серии уникальных инновационных разовых лекций-семинаров по тактикам и стратегиям биржевой торговли, ориентированных на слушателей с различным уровнем знаний и подготовки. При формировании программы учитывается индивидуальная подготовка каждого слушателя; теоретические занятия совмещаются с практическими. В процессе занятий специалисты Компании помогают разработать собственную стратегию работы на бирже.

Кроме того, Компания предоставляет возможность составления индивидуальной программы лекций-семинаров (исходя из потребностей применения полученных знаний).

Лекции-семинары проходят по следующим темам:

«Фьючерсные и опционные стратегии: высокая доходность при контролируемых рисках»;

«Всё, чего вы не знаете о техническом анализе»;

«Торговля внутри дня»;

«Практика торговли акциями, фьючерсами и опционами»

Также Компания регулярно проводит бесплатные аналитические семинары в Интернете.

·         21 января 2009 г. ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» совместно с ОАО «Фондовая биржа РТС» провела бесплатный семинар «Практические подходы к торговле опционами на рынке Forts»

·         29 июня 2010 года ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» провела первый онлайн-семинар на тему «Текущее состояние и перспективы российского и мирового фондового рынка во втором полугодии: риски W-образного сценария восстановления экономики, «сильный доллар» и консолидация на рынке сырья».

·         10 сентября 2010 года ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» провело видео интернет - конференцию по теме: «Аналитический взгляд на текущее состояние рынка».

Компания имеет дополнительные офисы в г. Санкт-Петербург, г. Самара и г. Ростов на Дону и планирует расширять свое присутствие в других регионах.

Повышение привлекательности как работодателя

Сотрудники являются главной ценностью Компании и, поэтому компания стремится создавать наиболее благоприятные условия для своих сотрудников. Сплоченный трудовой коллектив состоит из высокопрофессиональных и преданных компании специалистов, способных творчески решать поставленные задачи, что является закономерным следствием проводимой политики компании в области социальной ответственности перед сотрудниками.

Для сотрудников регулярно проводятся выездные корпоративные мероприятия, в которых основное время занимают спортивные соревнования (футбол, теннис, гольф, бассейн и т.д.). Также сотрудники компании постоянно посещают семинары, конференции и форумы с целью повышения своего профессионализма.

Компания уделяет большое внимание росту корпоративной культуре. При Совете директоров ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» работает комитет по этике, который принимает активное участие в развитии корпоративной культуры Компании.

В настоящее время в компании работает 79 человек, из которых 77 % имеют высшее образование.

Процент женщин от среднесписочного количества сотрудников составляет – 57 %.

Компания не только декларирует, но и активно использует на практике принципы равноправия между мужчинами и женщинами. Также на протяжении 3 лет одна женщина входит в состав Правления Компании и более 6 лет женщина занимает должность Первый Вице-президент – заместитель Генерального директора. Также стоит отметить, что 50 % женщин занимают в Компании руководящие посты среднего звена.

Компания не создает искусственных преград для женщин, планирующих иметь детей.  Любая молодая мама может сделать выбор  – выходить ей на работу в компанию, или находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. И в том, и в  другом случае она не  рискует остаться без работы. Это- сознательная политика Компании, которая направлена на поддержание и создание таких моральных ценностей, как семья, дети. Так, за последние 4 года у женщин - сотрудников компании родилось 13 детей, что составляет  42 % от общего количество женщин младше 40 лет, работающих в компании.

Не без внимания остаются и работающие родители и их интересы. Так, третий год подряд ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» проводит конкурсы среди детей и внуков сотрудников.

2009 г. – Конкурс на лучший рисунок о компании ОАО «ИК РУС-ИНВЕСТ».

2010 г. - Тема конкурса - «Позитивные деньги» (конкурс рисунков, поделок, аппликаций).

2011 г. - Тема конкурса - «Пословицы и поговорки про деньги» (конкурс рисунков, поделок, аппликаций).

В качестве призов участникам конкурсов вручаются ценные подарки, а фотографии лучших работ используются в годовых отчетах компании и размещаются на сайте Компании.

Также ежегодно детям сотрудников Компании вручаются новогодние подарки.

Компания и в дальнейшем планирует сохранять эти добрые традиции.

Помимо того, что Компания строго соблюдает все требования действующего трудового законодательства, она старается неформально подходить к нуждам и потребностям своих сотрудников. На регулярной основе сотрудникам, оказавшимся в непростой жизненной ситуации, оказывается материальная помощь. Так, за с 2007 по 2011 год была оказана материальная помощь  сотрудникам на общую сумму 552 000 рублей.

Не без внимания руководства компании и  иные материальные интересы сотрудников. В компании сложилась практика предоставления сотрудникам займов для приобретении жилья, дорогостоящей потребительской техники и решения имеющихся у них социальных проблем. Процедура выдачи займов закреплена в Положении о предоставлении займов сотрудникам ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ», утвержденного Правлением ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ»,  согласно которого  право на получение займа имеют сотрудники, отвечающие определенным критериям, свидетельствующим о лояльности сотрудников к Компании, в частности, проработавшие в Компании не менее трех лет, не имевшие прогулов, не имевшие в течение последних трех лет работы взысканий и замечаний по работе и успешно выполняющих возложенные на них обязанности. Процентная ставка по предоставляемым займам составляет 2/3 ставки рефинансирования, что значительно ниже процентных ставок, устанавливаемых российскими банками.

При этом строго соблюдается принципы корпоративного управления. Так, решение о выдачи рекомендации о предоставлении займов сотрудникам компании принимается Правлением. В том же случае, если с заявлением на получение займа обратились Президент – Генеральный директор, члены Правления или главный бухгалтер, а также сотрудники Компании, являющиеся членами Совета директоров, решение о предоставлении займа принимается Советом директоров Компании.

ВОЗРАСТ СОТРУДНИКОВ

ОБРАЗОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ

Среднее общее	Среднее проф.	Высшее	Послевузовское
12	10	52	4

СТАЖ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ В ОБЩЕСТВЕ

менее 1 года	1 - 5	5 - 10	10 - 15	более 15 лет
19	23	20	12	4

Немалое значение для Компании имеет здоровье сотрудников, поэтому все без исключения  сотрудники после окончания испытательного срока подключаются к программе Добровольного медицинского страхования. В этих же целях проводятся следующие мероприятия:

·         Минимизировано отрицательное влияние электромагнитных полей на рабочем месте: отключение неиспользуемых приборов, оптимизация распределения энергопотребления.

·         Производится своевременная замена устаревшего оборудования на оборудование с улучшенными характеристиками.

·         В помещениях производится своевременный ремонт с использованием современных шумопоглощающих материалов, в кабинетах сотрудников установлены системы кондиционирования, с  которые регулярно проводится профилактика и очистка.

·         Сотрудники обеспечиваются чистой минеральной водой, чаем и кофе. Помещение для приема пищи оснащено специальным оборудованием.

Компания планирует и в дальнейшем придерживаться выбранной политики в отношении своих сотрудников.

Благотворительность: Компания регулярно занимается благотворительной деятельностью.

Компания уже третий год сотрудничает с Сафоновской школой-интернатом для детей сирот, оставшихся без попечения родителей, а именно:

- в 2009 году был осуществлен ремонт санузлов 1-го этажа (сторона девочек-малышей) общежития №1 Сафоновской школы-интерната, ввиду максимальной необходимости в ремонте именно этого помещения на общую сумму 327 464 руб.  

- в 2010 году был осуществлен ремонт вестибюля общежития №1 Сафоновской школы-интерната на общую сумму 476 266 руб.

-в 2011 году ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» оплатило работы по перепланировке спальных помещений 3-го этажа общежития № 1 сторона мальчиков /правая сторона/ в Сафоновской школе-интернате на общую сумму 714 250 рублей.

ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» планирует и в дальнейшем продолжать сотрудничать с Сафоновской школой - интернатом.

Также были проведены следующие мероприятия:

·         23 ноября 2009 года в рамках шахматного фестиваля «Мемориал Таля» состоялся Гроссмейстерский Благотворительный вечер, одним из «золотых» спонсоров которого стала Компания. В рамках мероприятия двое ведущих гроссмейстеров –12–й чемпион мира Анатолий Карпов и Жоэль Лотье, многократный чемпион Франции по шахматам, дали сеанс одновременной игры детям, воспитанникам детских домов и интернатов, и представителям российских и зарубежных деловых кругов. Средства, полученные от мероприятия, переданы в Благотворительный фонд «Надежда по всему миру», который уже более десяти лет помогает детям-сиротам в России.

·         20 апреля 2011 года Команда ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» приняла участие в 6-ом Ежегодном Благотворительном турнире по боулингу. Благотворительный взнос компании пошел на нужны детей-инвалидов и детей из малообеспеченных и неполных семей.

Прочие направления:

Компания придает большое значение работе с населением по месту своей деятельности. Так с 01 ноября по 15 декабря 2008 года ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» для жителей Санкт- Петербурга провела акцию «Сезон подарков в РУСС-ИНВЕСТ». Всем зашедшим в офис компании на семинары и консультации компания дарила памятные подарки: флешкарты и книги о фондовом рынке. Также был проведен конкурс на наиболее креативный и подходящий по смыслу рекламный слоган для компании. В качестве главного приза был коммуникатор.

         Компания участвует в акциях, проводимых WWF. «Час Земли» - это символ бережного отношения к природе, заботы об ограниченных ресурсах нашей планеты. Впервые WWF провел акцию «Час Земли» в Сиднее в марте 2007 года. Уже на следующий год акция приняла планетарный масштаб и охватила более 50 миллионов человек, погасли огни всемирно известных зданий и объектов. С тех пор каждую последнюю субботу марта в Час Земли люди, компании, города всего мира одновременно выключают свет на 1 час. В поддержку данной акции сотрудники Компании также не пользовалось электроэнергией для освещения своих офисов в течение одного часа, в пятницу, 25 марта. Также 26 марта 2011 года ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» внесло свою финансовую лепту в размере 60 000 рублей в общее число средств, которые пошли на поддержку природоохранных проектов WWF в России.

СПРАВКА О КОМПАНИИ

ОАО "ИК РУСС-ИНВЕСТ"  (RTS: RUSIG)  является многопрофильной инвестиционной компанией, работающей на фондовом рынке России с 3 декабря 1992 г.

На протяжении нескольких лет компания стабильно входит в  число пяти крупнейших инвестиционных компаний России по величине собственного капитала.

ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» является членом НАУФОР, членом «Фондовой биржи ММВБ» и членом «Фондовой биржи РТС».

В компании  сформирован широкий спектр услуг для клиентов: брокерское обслуживание, доверительное управление, интернет-трейдинг, услуги для субброкеров, депозитарное обслуживание, выпуск ценных бумаг, корпоративное финансирование, финансовое консультирование, реализация венчурных проектов, компания работает в качестве агента по продаже ПИФов и др.

ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ»  присвоены рейтинги:

Moody’s долгосрочные рейтинги в национальной и иностранной валюте на уровне B2, краткосрочные рейтинги в национальной и иностранной валюте на уровне Not Prime, а также долгосрочный рейтинг по национальной шкале на уровне Baa1.ru.;

Fitch Ratings: Долгосрочный рейтинг в иностранной валюте на уровне «B», краткосрочный рейтинг «B» и долгосрочный рейтинг по национальной шкале «BBB-(BBBминус)(rus)»;

Национального Рейтингового Агентства: индивидуальный рейтинг надежности «АА-» - категория «очень высокой надёжности», третий уровень;

Российского института директоров и рейтингового агентства «Эксперт РА»: Рейтинг корпоративного управления НРКУ 7+ («Развитая практика корпоративного управления»).

Лауреат национальной премии «Финансовый Олимп – 2010» в номинации «Стратегия инвестирования».

·         ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» стало лауреатом престижного международного конкурса European Risk Management Awards 2009, который проводился ведущим мировым изданием в области управления рисками StrategicRisk. Достижения компании в области построения системы управления рисками были отмечены в номинации Enterprise-wide Risk Programme of the Year.

·         ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» стало победителем конкурса «Лучший риск-менеджмент в России и СНГ-20082 в номинации «Лучшая система управления рисками в финансовых организациях». Конкурс проводился Русским обществом управления рисками (РусРиск) при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей.

·         ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» стало лауреатом V Международного конкурса «Лучший риск менеджмент – 2010» в номинации «Лучшее управление фрагментарными рисками». Организатором конкурса выступило «Русское общество управления рисками» (РусРиск), которое является членом Федерации европейских ассоциаций риск менеджмента (FERMA).

ОАО «ИК РУСС-ИНВЕСТ» является членом ряда деловых и профессиональных объединений:

1. Саморегулируемая организация Национальная ассоциация участников фондового рынка

2. Общероссийская общественная организация "Российский союз промышленников и предпринимателей" (РСПП)

3. Ассоциация менеджеров России (АМР)

4. Ассоциация по защите прав инвесторов (АПИ)

5. Торгово-Промышленная Палата Российской Федерации

6. Объединение независимых корпоративных директоров  (АНД)

7. Ассоциация Европейского Бизнеса (AEB)

8.  Французская Торгово-Промышленная Палата в России (CCIFR)

В качестве члена данных сообществ Компания принимает активное участие в деятельности данных организаций, участвует в работе комитетов